En partant de qui nous sommes vraiment, nos valeurs, notre vision du métier, du service, notre mission qui contribue à une meilleure santé pour tous, nous construisons en mode interactif notre identité et ce vers quoi nous souhaitons aller.

1. Enquête qualitative exploratoire auprès de 18 partenaires institutionnels, directeurs d’hôpitaux clients et DSI + enquête interne auprès de 10 collaborateurs anciens et nouveaux : leur perception et définition du métier.

2. Un premier atelier Codir élargi 1 jour pour formaliser l’ambition partagée et dresser les hypothèses de positionnement.

3. Un deuxième atelier Codir élargi pour validation du positionnement + stratégie de communication.

4. Accompagnement à la préparation du kick off collaborateurs sur 2 jours : proposition d’un conducteur très interactif, et de techniques d’animation « battles » / pitchs humoristiques pour ponctuer le partage du plan de communication.

Préparation des ateliers participatifs pour faire évoluer le nom, l’offre et le site web.