IDENTIFIER MES FORCES ET MOTIVATIONS
(Méthode Appreciative Inquiry® – Digital)

Isabelle TEMPLON Consulting

Objectifs : favoriser intégration, développement des talents, santé et relations entre collègues sur la base du volontariat : le collaborateur devient le principal acteur de sa qualité de vie au travail.

En partenariat avec La startup COMEET qui propose une appli et une plateforme à usage des collaborateurs des grandes entreprises pour géolocaliser ses collègues avec qui déjeuner, faire du sport, se détendre, créer, et accéder à un catalogue d’ateliers choisis par la DRH, où s’inscrire librement.

Aller sur le site COMEET

Thématiques possibles
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« le meilleur de moi » …
• en situation managériale, en situation complexe,
dans un groupe, dans ma relation client, …

Description
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A l’inverse de ce que font les organisations (résoudre des problèmes), l’Appreciative Inquiry® investigue ce qui a bien fonctionné, pourquoi et comment ça a bien fonctionné, et comment l’amplifier pour réussir à nouveau.
• L’atelier repose sur la puissance de la narration, le partage d’expériences vécues, l’identification des ingrédients du succès et des pistes d’action pour amplifier ses réussites.

• Regarder le positif,
• changer de regard,
• prendre du recul,
• savoir écouter en profondeur.

• Donne une super bouffée d’énergie,
• permet de rencontrer des collègues « pour de vrai »,
• et de recentrer sur ses forces.

• Groupe de 8 à 20 personnes, qui veulent retrouver confiance en eux, et reconnecter leurs forces et sources d’énergie
• Pour tous services et niveaux hiérarchiques
• En Digital ou Présentiel
• Durée 1h
• Digital : plateforme ZOOM
• Présentiel : une salle lumineuse et confortable avec chaises ou canapés