IDENTIFIER MES FORCES ET MOTIVATIONS
(Méthode Appreciative Inquiry® – Digital)

Isabelle TEMPLON Consulting

Objectifs : favoriser intégration, développement des talents, santé et relations entre collègues sur la base du volontariat : le collaborateur devient le principal acteur de sa qualité de vie au travail.

En partenariat avec La startup COMEET qui propose une appli et une plateforme à usage des collaborateurs des grandes entreprises pour géolocaliser ses collègues avec qui déjeuner, faire du sport, se détendre, créer, et accéder à un catalogue d’ateliers choisis par la DRH, où s’inscrire librement.

Aller sur le site COMEET

Thématiques possibles
« le meilleur de moi » …
en situation managériale, en situation complexe,
dans un groupe, dans ma relation client, …

Description
A l’inverse de ce que font les organisations (résoudre des problèmes), l’Appreciative Inquiry® investigue ce qui a bien fonctionné, pourquoi et comment ça a bien fonctionné, et comment l’amplifier pour réussir à nouveau.
L’atelier repose sur la puissance de la narration, le partage d’expériences vécues, l’identification des ingrédients du succès et des pistes d’action pour amplifier ses réussites.

Regarder le positif,
changer de regard,
prendre du recul,
savoir écouter en profondeur.

Donne une super bouffée d’énergie,
permet de rencontrer des collègues « pour de vrai »,
et de recentrer sur ses forces.

Groupe de 8 à 20 personnes, qui veulent retrouver confiance en eux, et reconnecter leurs forces et sources d’énergie
Pour tous services et niveaux hiérarchiques
En Digital ou Présentiel
Durée 1h
Digital : plateforme ZOOM
Présentiel : une salle lumineuse et confortable avec chaises ou canapés