S’ENTRAIDER
(méthode CODEVELOPPEMENT – Digital)

Isabelle TEMPLON Consulting

Objectifs : favoriser intégration, développement des talents, santé et relations entre collègues sur la base du volontariat : le collaborateur devient le principal acteur de sa qualité de vie au travail.

En partenariat avec La startup COMEET qui propose une appli et une plateforme à usage des collaborateurs des grandes entreprises pour géolocaliser ses collègues avec qui déjeuner, faire du sport, se détendre, créer, et accéder à un catalogue d’ateliers choisis par la DRH, où s’inscrire librement.

Aller sur le site COMEET

Thématiques possibles
Mieux gérer le télétravail vie pro / vie perso
Dépasser une situation relationnelle difficile au travail
Prendre confiance pour un défi professionnel à venir, etc

Description
A l’aide d’une plateforme dédiée très structurante, chacun va exposer sa demande au groupe, qui en choisira une sur laquelle il a plus particulièrement envie de réfléchir.
Celui qui porte la demande choisie devient alors « client », et va clarifier sa demande par le questionnement du groupe alors devenu « consultant ».
Après un brainstorm qui enrichit la vision du client, celui-ci bâtit son plan d’action et s’engage à le mettre en place rapidement.
A chaque séance, de nouveaux sujets sont proposés par le même groupe, qui apprend peu à peu à s’entraider et à le transmettre à son tour.

Résolution de problèmes,
esprit d’entreprendre,
sens du collectif.

Cultive peu à peu un esprit coopératif, et le sens de la solution
Développe chaque collaborateur, à la fois en tant que client qu’en tant que consultant

Groupe de 5 à 7 personnes
De même niveau hiérarchique
Pour tous les services
Digital : plateforme Viticoaching
Durée : 1h30 à 2h
Au calme pour chacun, avec écouteurs pour une meilleure concentration.
Fréquence : 1 atelier permet de comprendre l’efficacité de l’entraide entre pairs. Le plus efficace est de s’engager dans un petit groupe de 7 maximum sur 4 ou 5 séances à 1 mois d’intervalle.